自主例会

2/19（木）に2月例会を開催しました。

ゲスト講師とし、大阪塾より㈱宮田運輸 代表取締役会長 宮田博文様においでいただきました。まず宮田運輸のドキュメンタリー映画「愛でいけるやん」を視聴。「やさしいきもちがみらいをつくる」人の本来持つ愛や優しさを引き出す素晴らしい取り組み。会社が良くなるだけでなく地域が良くなる、日本が良くなる、世界が良くなる・・・大きな気持ちで日々邁進なさる宮田様、懇親会の質疑応答も時間が足りないほどでした。

1/15（木）に1月例会を開催しました。

新年最初の例会は「盛和塾でいかに学ぶか -フィロソフィを血肉化する-」の塾長講話を視聴しました。ワークブックを使うことで現在の自分自身の課題を見つめなおし、改めてそれぞれ「なぜこの塾で学ぶのか」が明確になったのではないでしょうか。「この塾で学んで経営を伸ばす！」気持ち新たに2026年のスタートです。

12/18（木）に12月忘年例会を開催しました。

ゲスト講師例会、尾張塾より㈱アスア 間地寛様においでいただきました。大きすぎる目標を掲げ、できると信じてど真剣に取り組めば本当に達成できる、まさに「思いは必ず実現する」を目の当たりにするようなお話しに奮い立たされた方も多いのではないでしょうか。2025年の締めくくりにふさわしい熱い例会となりました。

9/18（木）に9月例会を開催しました。

福岡塾生発表例会とし、㈱博運社 眞鍋塾生に経営体験発表いただきました。福岡有数の総合物流企業である博運社、新しい人事制度や賃金制度、人材活用など眞鍋さんの柔軟な発想と行動力に刺激を受けた方も多かったのではないでしょうか。なにごとも「楽しくなければ！」という姿勢が肝心だというメッセージも伝わりました。懇親会での質疑応答も丁寧に回答くださり、眞鍋さんから大きなパワーをいただいた例会となりました。

8/21（木）に8月例会を開催しました。

福岡塾生発表例会とし、㈱DL 大城塾生による経営体験発表、㈱キューマックス 吉武塾生には機関誌マラソンの学びを発表いただきました。大城さんの経営理念、そして経営理念に基づく経営計画の骨子は参考になる点が多かったのではないでしょうか。吉武さんは機関誌マラソンを通してのご自身の考え方の変化、会社規模・業績の変化を紹介してくださり、改めて機関誌マラソンの重要さを認識することができました。

7/17（木）に7月例会を開催しました。

＜機関誌マラソンでの学び＞をテーマとし、2017年に福岡塾初の機関誌マラソン完走を成し遂げた「チーム2」の皆さんに完走から約8年を振り返り、機関誌マラソンでの学びとご自身の経営の変化を発表いただきました。また今年4月に完走された「チーム24」の完走証授与式も執り行いました。7月にスタートした最新チーム「チーム28」のメンバーの決意表明もあり、塾の仲間、機関誌マラソンの仲間って素晴らしい！と改めて感じる例会となりました。

6/19（木）に6月例会を開催しました。

ゲスト講師例会とし、東京塾より㈱ビーアンドピー  和田山英一様においでいただきました。関西弁で時に笑いを誘いつつも鋭くパワー溢れる講演、中でも「慢性的黒字会社」の極意は非常に参考になりました。そして月次決算書の早さにびっくり。自分も少しでも早く出す！と決意した方も多いのではないでしょうか。懇親会での質疑応答も丁寧に対応くださり活気ある例会となりました。

4/17（木）に4月例会を開催しました。

ゲスト講師例会とし、長崎より「長崎角煮まんじゅう」でおなじみの㈱岩崎食品　岩崎礼司様においでいただきました。2018年に代表取締役に就任、最初は先代社長である父との衝突、3年目にはコロナと苦労の連続でありながら、塾長の教えを守り、判断の基準とし、自ら率先垂範してきたことで難局を乗り越えられた実体験を語っていただきました。質疑応答も大変盛り上がりました！

3/27（木）に3月例会を開催しました。

福岡塾生発表例会とし、茂吉プロデュース㈱  外山塾生と㈱ピーエムティー  京谷塾生の2名に経営体験発表いただきました。対照的なお二人ですが稲盛哲学を学び、実践し、会社をどう成長させていくのか…それぞれこれから先に目を向けて取り組んでいらっしゃいました。また京谷さんの大病の経験談は改めて経営者の健康の重要さを考えさせられました。

2/20（木）に2月例会を開催しました。

フィロソフィ経営実践塾として活動を始めて6年目となり、新しい塾生さんも増えてきたので、【改めてこの塾での「学び方」を確認する】として、稲盛塾長の講話「盛和塾でいかに学ぶか -フィロソフィを血肉化する- 」を視聴しました。ワークブックを使用し、チャプターごとに記入タイムを設けることでそれぞれ現在の学びの振り返りや確認ができ、視聴後のディスカッションもとても活気に満ちていました。